劳务派遣是一种更灵活更弹性的新型用人模式，指的是派遣机构、派遣员工与用工单位三者之间的一种关系——用工单位提出招聘条件和要求后，派遣机构招聘员工并与之签订劳动合同，派遣员工的工资及社保公积金等都由派遣机构发放/缴纳，但员工的工作地点是用工单位，服从双重管理。贵阳劳务派遣许可证代办.

    劳务派遣经营许可证就是我们常说的劳务派遣许可证，由区级机关受理，人社局核实后批准颁发。此证用于规范管理劳务派遣服务，也能够在人力资源输出过程中对派遣员工进行管理。我国制定相关法规，是为了保护劳工人员在派遣工作中的利益问题，因此，劳务派遣公司必须在申办劳务派遣经营许可证后方可开展业务。

    贵阳劳务派遣许可证代办应当具备下列条件：

    (一)注册资本不得少于人民币二百万元；

    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

    (四)法律、行政法规规定的其他条件。

    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

    贵阳劳务派遣许可证代办流程

    1、申请

  申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。

    2、受理

  接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。

    3、审查

  受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。

    4、领取结果

  申请人到人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。