劳务派遣机构的运营，需要先申请劳务派遣经营许可证。未经许可，任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。

    劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。贵阳劳务派遣行政许可代办

    一、劳务派遣许可证必须具备的条件

    （1）注册资本不得少于人民币200万元；

    （2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
 
    （3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

    （4）法律、行政法规规定的其他条件。

    二、劳务派遣许可证应当提交的材料

   （1）劳务派遣经营许可申请书；

   （2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

   （3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

   （4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

   （5）法定代表人的身份 证明；

   （6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

    申请人向许可机关提交完上述申请材料后，许可机关自受理之日起，20个工作日内会作出是否准予行政许可的决定。

    特殊情况下，经行政机关负责人批准，可适当延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。贵阳劳务派遣行政许可代办

    劳务派遣许可证流程

    准备、提交资料——人社局审核资料——人社局现场核查——发放证照