劳务派遣许可证又叫劳务派遣资质，其使用范围是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的行政许可。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对人员的各项管理，分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。

劳务派遣许可证办理条件需具备：

1、注册资本不得少于人民币200万元(申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元);

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的人力资源及劳务派遣管理制度;

4、有5名以上具有大专以上学历的专职工作人员;

5、办公场地100平米以上(申请开展现场招聘业务的场所必须在3楼以下，招聘场所的面积在300平方以上。)。

6、法律、行政法规规定的其他条件;

条件解读：以上6条中其核心在于注册资金必须为实缴，其次是办公场地，在这两点上被驳回的概率非常大，尤其是场地，很多客户在咨询的时候都说我们有办公场地，但实地考察时，往往很多场地是不符合要求的，提醒的是面积要达到100平米以上，其次是商业办公用地，强调是商业办公用地。很多人说我有办公用地，但是是厂房行不?我的办公面积不到100平米怎么办?我只能说联系我们景成企业！

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